理論上說要人才提供工作單位營業(yè)執(zhí)照復印件、有效勞動合同復印件、至少三個月以上的社保電子證明復印件，但是實際上并不需要這么多，一般職稱評審的時候營業(yè)執(zhí)照復印件肯定是需要的，這個沒跑，勞動合同復印件目前是不需要的，這個不用準備，社保的話要求的不是三個月，是近一年的，這個請不要搞混，順便說一句，人才提供的所有職稱申報材料，必須蓋公司的公章，否則屬于無效。
助理工程師職稱評審的時候需上交：白底小二寸照片兩張、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、工作簡歷復印件切記是不需要的，職稱評審標準中并未對此項做過任何要求，重要的是一個學歷電子注冊表，就是在學信網(wǎng)查到的人才的學歷信息，熊職稱前幾年見過某些機構(gòu)職稱評審不通過就是因為學信網(wǎng)信息造假，而且這兩年也見過類似情況，是誰自己信息清楚，中級工程師職稱評審的時候研究生學歷和普通本科專科學歷評審時間不同，為了讓不符合職稱評審條件的人才通過，某些機構(gòu)就開始學歷信息造假。
對學歷和資歷要求
申報人須符合下列條件之一：
（1）博士研究生畢業(yè)；
（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年；
（3）本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年；
（4）專科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年；
（5）專科及以上學歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務任職）資格滿4年；
（6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。
所謂提供幾年的年度考核表的問題很多人才不知道該怎么弄，因為評定中級職稱本科需要五年，專科需要七年，很多人才尤其是自己做的僅僅提供一年的年度考核表，這是不行的，中級工程師職稱評審要求一般都是近五年，多得需要七年，所以說人才在組材料的時候切記不要低于五年考核表，很多人才職稱評審不通過和這個有關(guān)。
