ISO18000質量管理體系認證
企業無信用，拒不履行合同。前款指標累計值為100分，具體分值為：稅務登記情況15分；納稅申報情況25分；賬簿憑證管理情況15分；稅款繳納情況25分；違反稅收法律、行政法規行為處理情況20分。各地可根據實際情況對各項內容分值進行分解細化。
所謂 職業衛生管理體系OHSMS，是由一系列標準來構筑的一套系統，它表達了一種對企業的職業衛生進行控制的思想，也給出了按照這種思想進行管理的一整套方法。這種體系，應當是科學的、有效的，能夠被接受的，并與企業的其它活動及整體的管理是相容的。同時，它作為一套標準，應該能得到廣泛地接受和承認，具有規范性。職業衛生管理體系是一種對企業的職業衛生工作進行控制的戰略及方法。
職業衛生管理系統標準，在其歷史發展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標準。這些稱謂，表達了它和ISO9000及ISO14000系列從指導思想到實施方法上的聯系，應該指出OSHMS雖然繼承而且發展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術層面上，卻和前兩者有所區別。
訓練、認知及能力
在工作場所中擔任可能造成衛生沖擊之工作的人員，應具備能力。能力應以適當的學歷、訓練及(或)經驗加以界定。組織應建立并維持適當的程序，以確認各相關部門與階層的人員具有下列之認知：
符合衛生政策與程序以及衛生管理系統之各項要求的重要性；
員工之作業活動對衛生所造成之實際或潛在的衛生效益；
為了符合衛生政策與程序以及衛生管理系統之各項要求，包括緊急事件準備與應變之要求(見4.7節)，每個人所必須扮演的角色和負擔的責任；
偏離特定作業程序時可能造成的后果。
訓練程序應考試不同階層員工之：(a) 責任、能力及讀寫能力；以及(b) 風險。
