考評分在20分以下的，為D級。納稅人有下列情形之一的，不進行計分考評，一律定為D級：
（一）具有涉稅犯罪嫌疑，已依法移送公安，尚未結案的；
（二）兩年內（指稅務確定納稅信用等級之日起向前推算兩年）有偷稅、逃避追繳欠稅、取出口退稅、抗稅、虛開增值稅專用等涉稅犯罪行為記錄的；第十五條工廠應及時將聯系方式的變更通報認證機構
（三）取稅收政策、取多繳稅款退回的。
隨著世界經濟一體化進程的加速,與生產過程密切相關的職業健康與問題受到國際社會的普遍關注,與此相關的立法日趨嚴格,世界各國制定的各項強制性政策和措施陸續出臺,因此,越來越多的組織希望通過這項系統化、標準化方式的活動,促進其管理,以滿足日趨嚴格的職業衛生法律法規的要求。另一方面,國際貿易的發展和發展中國家越來越多地參與世界經濟活動,各國職業衛生管理的差異使發達國家在成本價格貿易競爭中處于不利地位,職業衛生問題越來越成為國際貿易的技術壁壘之一,只有世界范圍內采取同一的職業衛生標準才能從根本上解決,如同全球范圍內廣泛開展的IS09000、IS014000認證一樣。
提起ISO9000和ISO14000，具備標準化常識的人都不會陌生，前者是國際標準化組織（ISO）發布的質量管理與質量保證系列標準，首次發布于1987年；后者是該組織發布的環境管理體系系列標準，首次發布于1996年。近幾年來，隨著國際上對職業健康問題的關注，有些國家向國際標準化組織提出了制訂職業健康管理體系國際標準的立項計劃，并建議編號為ISO18000，因此，我國就有了ISO18000的提法。
職業衛生管理系統標準，在其歷史發展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標準。這些稱謂，表達了它和ISO9000及ISO14000系列從指導思想到實施方法上的聯系，應該指出OSHMS雖然繼承而且發展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術層面上，卻和前兩者有所區別。
