聯(lián)眾企業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)家為您解答：

這是因?yàn)?，?dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納社保，但按照勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)仍然需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，這一部分是社保和團(tuán)體意外險(xiǎn)所不能覆蓋的。所以，工傷事故一旦發(fā)生，除了員工要承受巨大的不幸之外，企業(yè)身為雇主，同樣也是很無(wú)奈的，不僅受到人才損失、經(jīng)濟(jì)損失，甚至?xí)绊懝镜拿u(yù)，到時(shí)真是欲哭無(wú)淚！

身為老板，我們需要做好兩件事情，來(lái)預(yù)防這種情況的發(fā)生。

、建立好制度，盡力不讓工傷事故發(fā)生，防患于未然；

第二、假如萬(wàn)一發(fā)生工傷，怎么辦呢？聯(lián)眾企業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)家有一個(gè)小錦囊，讓你可以非常有效的規(guī)避掉企業(yè)的賠付風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)該賠償給員工的一分不少。這個(gè)神奇的工具就是：雇主責(zé)任險(xiǎn)。

投保雇主責(zé)任險(xiǎn)后，當(dāng)發(fā)生工傷，賠償款將直接發(fā)放給企業(yè)，再由企業(yè)賠付給員工，這樣就將企業(yè)的賠償責(zé)任轉(zhuǎn)移出去，極大的降低用工風(fēng)險(xiǎn)。上面的創(chuàng)業(yè)公司，如果購(gòu)買(mǎi)了雇主責(zé)任險(xiǎn)的話(huà)，就完全不用為巨額的賠付責(zé)任頭疼了。

如果你的企業(yè)有這些崗位的話(huà)，聯(lián)眾企業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)家建議你，一定要投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，給公司的用工保駕護(hù)航：

1、勞動(dòng)密集型

比如制造、餐飲、物流、商超等行業(yè)，人員流動(dòng)性大，發(fā)生意外風(fēng)險(xiǎn)的概率高。

2、出外勤多

外勤員工，發(fā)生意外、傷殘、交通事故等事故的概率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于內(nèi)勤員工。

3、兼職員工多

兼職人員流動(dòng)性大，線(xiàn)下活動(dòng)較多，且企業(yè)無(wú)法提供社保，一旦出現(xiàn)意外，將給企業(yè)造成極大困擾。

現(xiàn)在，聯(lián)眾企業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)家要給大家宣布一個(gè)重磅消息了！眾聯(lián)勞務(wù)上線(xiàn)了商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)雇主心安雇主責(zé)任險(xiǎn)，將信息化工具與商保融合，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，從來(lái)沒(méi)有這么容易。

雇主心安雇主責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)點(diǎn)多多：

護(hù)理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、取暖費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等工傷以外的費(fèi)用；

7個(gè)工作日內(nèi)理賠到賬；

外籍員工均可參保；

理賠多，醫(yī)療費(fèi)用擴(kuò)展至自費(fèi)藥，不受醫(yī)保用藥范圍限制