員工雖然有社保，但社保有諸多不足，如保障較低、覆蓋范圍較窄等，需要商業(yè)保險來補充；企業(yè)員工一般都有社保，社保能夠報銷醫(yī)療費用，但是無法提供給付類保障，如意外身故、殘疾、住院津貼等。因此企業(yè)員工購買商業(yè)也可首先考慮這些保險責(zé)任，補充社保不足。

意外總是發(fā)生在不經(jīng)意間，為了能夠解決意外后所帶來的問題（如殘疾、死亡、住院等），一般情況下企業(yè)會給員工購買雇主責(zé)任險，將風(fēng)險進行轉(zhuǎn)移。

雇主心安雇主責(zé)任險優(yōu)點多多：

護理費、空調(diào)費、取暖費、陪護費、營養(yǎng)費等工傷以外的費用；

7個工作日內(nèi)理賠到賬；

外籍員工均可參保；

理賠多，醫(yī)療費用擴展至自費藥，不受醫(yī)保用藥范圍限制；

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