購買雇主責任險的5個主要原因：

1、工傷保險并不能完全轉嫁雇主的法律責任，部分賠償責任特別是評殘為五級以上的，用人單位還需承擔大部分的賠償責任，如一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金等。因此雇主責任險可作為工傷保險的補充，轉嫁此部分風險。

2、雇主責任險可視為員工福利計劃的一個組成部分，用來提高員工福利，為企業留住人才。

3、雇主責任險是商業保險，手續較工傷保險簡單，賠付速度快，有助于減少矛盾摩擦。

4、雇主責任險可覆蓋不能參加工傷保險或未能及時參加工傷保險的實習生、試用期員工、返聘退休人員。

5、雇主責任險保費可進企業生產成本，不擠占企業費用，可稅前列支。

雇主責任險，是為雇主設計的一款保險方案，其承保范圍為雇主的賠償責任，是真正為雇主分擔風險的險種，建議所有雇主購買。