對于求職者，很多用人單位會依據職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業在提拔人才的時候，也會優先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。
建筑行業職稱體現尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現。從建筑職稱的各個級別申報的規定可以看出，必須是學識和實踐經驗都具備一定的水平才能申報對應級別的考試，所以說，建筑職稱代表了技術人員的專業技術水平和實際工作業績，是勞動部門和社會對技術人員的客觀、科學的評價與認可。也是技術人員的身份象征，與技術人員的社會地位密切相關，更與技術人員的薪資級別、福利待遇密切相關。
職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的通行證，同時也是聘任專業技術職務的依據。在建筑行業，好工作，升職，加薪，擔任中高層領導職務，較高的社會身份和地位，豐厚的經濟收入以及優厚的退休待遇都與職稱密不可分。
我們專業辦理建筑工程中級職稱申報，取得建筑設計中級職稱并不是那么容易，需要滿足一定的社保條件、學歷資歷條件和論文要求等。建筑設計工程師職稱到底作用性多大，還取決于個人的能力，專業人才需要不斷的努力，追求自身專業能力的發展，中級職稱才能發揮更重要的作用。
