職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
按件數劃分。西裝分為單件和套裝。依照慣例，單件西裝是一件和褲子不配套的西裝上衣，僅適用于非正式場合。在正式的商務交往中所穿的西裝，必須是西裝套裝。 西裝套裝分為兩件套和三件套。兩件套西裝套裝包括一衣和一褲。三件套西裝套裝包括一衣、一褲和一件背心。按照傳統觀點，三件套西裝比起兩件套西裝來，顯得更正規。一般參加高層次的對外活動時，就可以這么穿。
職業裝是企業為企業形象把員工著裝統一起來定制的服裝，職業裝屬于制服中的一種，是為工作需求，結合職業特點選擇色調定做的工作服，統一著裝逐漸為各企業單位所重視。職業服裝一般在服裝質地與制作工藝、穿著對象與搭配上有較高要求，表現為造型簡約流暢、修身大方。
不可否認，由于工業快速發展，現代都市興起，在世界范圍內職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視，職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的專利，越來越多的學校等教育機構也開始定制職業裝。
