職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
按照西裝上衣的鈕扣數量來劃分。西裝上衣分為單排扣和雙排扣。 單排扣的西裝上衣比較傳統。常見的有一粒鈕扣、兩粒鈕扣和三粒鈕扣等三種。一粒鈕扣和三粒鈕扣單排扣西裝上衣穿起來比較時尚，而兩粒鈕扣的單排扣西裝上衣就顯得更為正統一些。 雙排扣的西裝上衣比較時尚。常見的有兩粒、四粒、六粒鈕扣三種。兩粒鈕扣和六粒鈕扣兩種款式的雙排扣西裝上衣屬于流行的款式，而四粒鈕扣的雙排扣西裝上衣就明顯地具有傳統風格。
伴隨國內市場經濟的迅速發展，各大企業對提升形象的要求也漸漸提高，以往的西服越來越不能滿足需求，因為成品的西服尺寸都是按照標準版型批量生產，不是很合身，所以導致量身定做西服的需求量也越來越大。基本上企業職員每年都要量身定做西服，有實力的企業會每年分別定做春夏裝西服、秋冬裝西服而適應不同的季節來穿著。
不可否認，由于工業快速發展，現代都市興起，在世界范圍內職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視，職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的專利，越來越多的學校等教育機構也開始定制職業裝。
