在我們的工作生活一旦生病就需要請假，但是無論是醫院還是學校都有自己的規章制度，長時間不出勤就需要我們去醫院開病假條。具體操作時各醫院應參考勞動法結合醫院自身規章制度酌情開具病假條。更多相關知識您可以免費咨詢我們。
門診病假條就是門診醫生根據門診患者的情況開具的需要休息證明，并加蓋門診部專用章。對于休假時長， 要看具體各自省份和對應醫院的規定，目前并沒有一個統一的全國性標準。通常我們認為，門診休假時長一 般在1周內，1天、3天的比較常見。病情比較特別的一般不會超過2周，長不會超過1個月。
病假條除了對應是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權益。按照法律規定，勞動者患病且在規定 的醫療期內，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面 有相關規定。女職工孕期、產期、哺乳期休假都受到特殊保護。
病歷證明是病人的出、入院證、出入院記錄、特殊檢查報告（比如B超、CT等），有這些基本上就能證明你 的病情，醫院有規定：各類醫療診斷證明病歷上要有記載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病 假、絕不允許開假病假或疾病診斷證明。病假休息的時間由醫生根據病情決定，但醫院一般會根據急診、一 般疾病、嚴重慢性疾病而做相應的休假時間規定。一般醫院都會有專門的部門負責審核。醫院提供證明主要 有：傷者和殘者需要住院、轉院、護理的，醫院應當提供證明，其中護理的期限，住院的時間，醫療費用等 其他住院期間醫院能夠證明的支出，同時殘疾者醫院還應提供恢復情況證明。
