工作職責：【根據個人特點負責1-2個模塊，具體可面試溝通】

1、認真執行公司各項規章制度，貫徹執行崗位責任制，保質保量按時完成工作任務。

2、負責完成考勤統計、薪酬計算、薪酬發放工作。

3、負責完成社保、公積金繳納工作。

4、負責EHR系統數據完善工作及相關審批流程操作。

5、負責人事檔案管理及人事報表統計工作。

6、負責日常行購及檔案文件整理工作。

7、負責資產管理工作及相關報表臺賬整理工作。

1、本科學歷，人力資源資源、行政管理等相關專業優先；

2、20~28歲，畢業生可破格錄取；

3、一年以上企業人力資源管理工作經驗；

4、具有一定的人力資源管理理論知識，熟悉國家及當地的法律法規；

5、具有較強的溝通協調能力和應變能力；

6、有上進心，工作認真負責，服從上級領導安排；

7、有人力資源助理管理師證優先考慮。

薪酬福利：工資待遇實行 “以崗定薪”，一經錄用，待遇從優。公司按照國家法律規定購買六險一金，帶薪休假，周末雙休，餐飲補貼（建餐廳后包一日三餐），年終獎按3-5個月工資標準計提。

職業發展：隨著萬達集團的高速發展，公司將為您提供廣闊的個人事業發展平臺。

工作地點：拉薩柳梧萬達廣場5樓商管辦公室。