一種是延長(zhǎng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，這樣補(bǔ)足十五年的標(biāo)準(zhǔn)。比如六十歲退休，社保不夠十五年，還著三年以下或者較短時(shí)間，這樣就可以申請(qǐng)延遲退休，終當(dāng)社保達(dá)到十五年之后退休獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

另一種是將社保直接轉(zhuǎn)為新農(nóng)合的方式，這種方式需要本人申請(qǐng)，各地區(qū)的執(zhí)行政策并不相同。不過還可以一次性補(bǔ)齊到十五年，這樣的繳費(fèi)總量相對(duì)較高，需要有一定的經(jīng)濟(jì)能力，如果相差年頭較多，更為明顯。

對(duì)于不同的繳費(fèi)方法，在實(shí)際的繳費(fèi)額度計(jì)算來看，也會(huì)有一個(gè)核算的情況，所以這樣的一次性繳費(fèi)情況，是不是劃算，不同的人有不同的算法，比如身體好，壽命長(zhǎng)人，怎么繳費(fèi)都更劃算。

關(guān)于“社保一次性繳納”對(duì)于完全個(gè)人負(fù)擔(dān)的人員一次繳費(fèi)十五年，這總體算下來是不劃算的，而且負(fù)擔(dān)較重，如果是連續(xù)分年度交，有單位負(fù)擔(dān)部分，當(dāng)然才能確保有更好的效果，這樣的標(biāo)準(zhǔn)才能更劃算一些，具體的可以視情況請(qǐng)社保人員幫忙算。